中高级人才培训**课

为强化公司核心管理团队能力，提升中高级人才综合素养，助力组织高效协同与个人职业发展，公司精心策划的2025年中高级人才培训班于2025年10月13日正式开课。集团董事长吉承成亲自担任“**课”讲师，来自各部门的核心骨干齐聚一堂，围绕 “组织与管理” 和 “职业素养与发展” 两大核心主题，展开了一场深度研讨与自我赋能的学习之旅。

授课：董事长**课

在授课过程中，吉董事长通过“提问+引导+互动游戏+总结”的形式来授课，将组织比作“活的生态系统”，解读公司架构模型，强调组织需动态进化、管理重在赋能、协同是发展生命线；并通过“成长型思维”理论，引导学员突破思维定式，强调组织优化与个人成长相辅相成，鼓励学员以“空杯”心态持续学习、践行改变。

授课中：互动游戏环节

互动游戏环节：通过做游戏，来引导学员直面部门协同壁垒、信息传递效率等问题，让我们获悉工作中的创新—解决方案往往存在于自我设定的边界之外。

总结：情景模拟+分组讨论

最后吉董事长以“情景模拟+分组讨论”来结束这堂课，详解“能力三核”模型及不同职场阶段的发展策略，围绕 “职业心态”“关键技能”“行为习惯” 三个维度，为新入职应届生设计《90 天素养养成计划》。

**课程虽已落幕，但后面的课程还会更精彩，思考与行动仍在延续，希望参训学员将所学所悟运用到实际工作中，推动部门与公司实现更高质量的发展。